Effectief voor de groep

Under Construction

Wilt u op dit moment meer informatie, neem dan contact op via info@kwadransz.nl
Ans Bonke
Effectief voor de groep

Volg Kwadransz

  • Team Ontwikkeling

    Teamontwikkeling in de ouderenzorg.   Teamontwikkeling voor opleiders.  

    Read More
  • Bejegening

    Over bejegening is veel gezegd en geschreven. Als je even op Google kijkt vind je werkstukken, scripties en proefschriften in overvloed.

    Read More
  • Spel en Improvisatie

    In al onze trainingen vormen  improvisatie en spel een belangrijk onderdeel.

    Read More
  • Leermiddelen

    Publicaties             Acteerwerk.                               In Ontwikkeling                 

    Read More
  • Inspiratie

    Hier vind je meer informatie over creativiteit, ons blog, achtergronden, links en tips.

    Read More
  • Klanten aan het Woord

    Binnenkort verschijnen er op deze pagina referenties en opmerkingen van klanten.

    Read More

Home

KwadransZ  maakt van scholing een leerzaam feestje!

 

KwadransZ  richt zich op:

  • professionals, die werken met groepen:

opleiders, docenten, trainers, groepswerkers

  • professionals die samenwerken en/of leren in teams

 

Kijk naar het filmpje en denk en leer mee op een andere manier!

 

Wij willen een bijdrage leveren aan actueel en plezierig leren.

Onze specialiteit is: effectief en vrolijk leren samenwerken.

Daardoor:

  • Kunnen teams als een eenheid optreden.
  • Kunnen vernieuwingen met lef aangepakt worden.
  • Kunnen verschillen inspirerend zijn en leiden naar synergie en creativiteit.
  • Kunnen conflicten professioneel aangepakt worden en leiden tot groei en verbetering van prestatie

Naast  vakkennis opnemen, is leren in onze opvatting ook:

je ontwikkelen tot een zelfstandige, effectieve, creatieve en dynamische professional.

Je bent dan  in staat heldere oplossingen te bedenken in onverwachte situaties, keuzes te maken bij gecompliceerde vragen of dilemma’s.

Leren is ook:

  • durven toegeven dat alles heel snel verandert,
  • accepteren dat oplossingen tijdelijk zijn
  • ontdekken dat wat als team bedacht  is beter werkt
  • zelfreflectie
  • goed omgaan met beschikbare energie
  • plezier krijgen in uitdagingen buiten de comfortzone

 

Professionals binnen het huidige onderwijs en volgers van het huidige  onderwijs, hebben meestal niet specifiek “doorgeleerd” voor het vakkundig samenwerken in teams.

De eigen groep, het eigen vak is leidend in de opleiding.

In de 21ste eeuw krijgt  het leren samenwerken niet voor niets de hoofdrol.

Kritisch denken, creatief zijn en samenwerken met respect voor verschillen zijn niet voor niets de  “21st century skills”.

.